推荐优秀2020届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生
来源：bevictor伟德 时间：2019/09/10 点击数：
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推荐优秀2020届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生
综合测试实施办法
根据bevictor伟德《关于推荐2020届本科生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》的有关规定制定了本推免生综合测试（面试）实施办法。
推免生的综合测试（面试）工作由bevictor伟德设立的2020届推免生遴选工作小组来完成。
一．考核内容
综合测试分为下面四个考核内容。
（1）思想品德考核：重点考核员工思想状况：对思想考核不合格者实施一票否决。
（2）外语能力测试（30分）:重点考核员工外语口语表达能力、专业外语应用能力。
（3）专业素质测试（30分）：重点考核员工专业知识掌握能力、专业知识综合应用和解决复杂工程问题能力。
（4）科研创新能力测试（40分）：重点考核员工科研动手能力、创新创业能力，以及在教师科研团队、创新创业计划项目和各类竞赛（不包括已经获得加分奖励成绩的项目）中所表现的科研创新潜质，请提供相关教授推荐信、项目申请书、获奖证书等佐证材料。
二．考核方式
1. 在推免生遴选工作组中分别组建四个考核小组：思想品德考核组、外语能力测试组、专业素质测试组、科研创新能力测试组。
2. 思想品德考核的结果是“通过”或“不通过”，其余三组根据考核内容对员工按百分制给分，以该组评委的平均分为最后得分。并转换为该组的实际得分。
3. 思想品德考核。员工具有反党、反国家、反人类思想的不通过；道德品质低劣的不通过；具有学术作假、舞弊等行为的不通过；参加、信仰法轮功等反社会组织的不通过；具有其它审核小组认定的严重的思想品德亏污的人员不通过。
4. 外语能力测试。可通过抽取题签回答问题，考核人员直接提问、交流等方式进行考核，重点考核员工外语口语表达能力、专业外语应用能力。
5. 专业素质测试。通过抽取题签、直接提问等方式，考核员工专业知识掌握能力、专业知识综合应用和解决复杂工程问题能力。
6. 科研创新能力测试。重点考核员工科研动手能力、创新创业能力，以及在教师科研团队、创新创业计划项目和各类竞赛（不包括已经获得加分奖励成绩的项目）中所表现的科研创新潜质，请提供相关教授推荐信、项目申请书、获奖证书等佐证材料。
7. 四项测试通过后，各测试组成员集中，将各项测试的成绩相加，得到员工的综合测试成绩。
三、其它
本办法解释权归bevictor伟德推免生遴选工作小组。员工对推免生综合测试结果如有异议，可以向bevictor伟德反映。
bevictor伟德
二〇一九年九月七日
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